Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Rekrutteringskonsulent til Sprogtjenester
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leder efter en engageret og erfaren Rekrutteringskonsulent til Sprogtjenester, der kan hjælpe os med at finde og tiltrække de bedste talenter inden for sprogtjenester. Som rekrutteringskonsulent vil du spille en afgørende rolle i at identificere, evaluere og ansætte kvalificerede kandidater, der kan opfylde vores kunders behov. Du vil arbejde tæt sammen med vores team for at forstå de specifikke krav til hver stilling og udvikle strategier for at tiltrække de rette kandidater. Du vil også være ansvarlig for at opbygge og vedligeholde relationer med potentielle kandidater og sikre en positiv oplevelse gennem hele rekrutteringsprocessen. Vi søger en person med stærke kommunikationsevner, der kan arbejde effektivt i et dynamisk og hurtigt skiftende miljø. Erfaring inden for rekruttering eller HR er en fordel, men ikke et krav. Det vigtigste er, at du har en passion for at finde de rette mennesker til de rette job og kan arbejde selvstændigt såvel som i et team.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Identificere og tiltrække kvalificerede kandidater.
- Gennemføre interviews og evaluere kandidater.
- Samarbejde med teamet for at forstå jobkrav.
- Udvikle rekrutteringsstrategier.
- Opbygge relationer med potentielle kandidater.
- Sikre en positiv kandidatoplevelse.
- Administrere rekrutteringsprocessen fra start til slut.
- Deltage i netværks- og rekrutteringsarrangementer.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med rekruttering eller HR.
- Stærke kommunikationsevner.
- Evne til at arbejde selvstændigt og i team.
- Gode organisatoriske færdigheder.
- Fleksibilitet og tilpasningsevne.
- Kendskab til rekrutteringsværktøjer og -teknikker.
- Evne til at håndtere flere opgaver samtidigt.
- Passion for at finde de rette talenter.
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvad motiverer dig i en rekrutteringsrolle?
- Hvordan håndterer du udfordringer i rekrutteringsprocessen?
- Kan du give et eksempel på en succesfuld rekruttering, du har gennemført?
- Hvordan sikrer du en positiv oplevelse for kandidater?
- Hvilke strategier bruger du til at tiltrække talenter?
